一句話答案
適合建檔時算匹配：回饋、學習、職涯、社交、成長五類動機加技能、時段與硬約束，對照你們真實的開放崗位逐一計算，AI 點出首選、次選與不合適理由——志願者離開的是崗位，不是機構。
志願者離開的從來是崗位，不是機構——他想要的與崗位要的錯位了。這份測評沿志願者功能研究的五類動機（回饋、學習、職業、社交、成長），加上技能與時間、交通等硬約束，對你們的開放崗位逐一算匹配；AI 報告給每人點出首選崗位、次選與明確不合適的理由。匹配品質第一次成了可改進的數字。
示例表單與報告預覽——已上線，可直接填寫體驗。
執行該範本所需的一切。
回饋、學習、職業、社交、成長——被排序，而不是被猜。
技能經驗分域對位你們的崗位庫。
時間、行動半徑與邊界寫成過濾項，不落脚註。
首選崗位、次選與不合適理由一併點名。
從複製到交付，四步完成。
複製到工作臺，列好開放崗位與要求。
動機、能力與約束十二分鐘完成。
AI 摘要點名首選、次選與硬不合適。
換崗觸發輕量復測，而不是重面一輪。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
按匹配分安置，而不是先到先得。
落到餵養初心的崗位。
在辭職之前看清哪個崗位趕人。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——作答者實際填寫的表單內容。
