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📊 評估範本

免費培訓成效評估表單範本

評估培訓成效,不只問「滿意嗎」。這份表單針對內容相關性、知識吸收、行為應用與授課品質加權評分,每份回覆自動產出附成效雷達圖的個人化 PDF 報告。

5個構面
約6分鐘
AI PDF 報告
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示例報告 — 培訓成效
相關性78學習吸收65行為應用52授課品質81教材配套70
69/ 100
培訓成效綜合分數
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這是實際運行的表單——不是截圖。親自試試。

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這是學員會看到的實際評估表單。每份回覆都會產出個人化成效報告。
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AI 報告示例:成效雷達圖、各構面分數與改善建議。可列印,用於專案檢討。
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受過訓練評估方法論訓練的 AI 顧問。掃 PDF 報告上的 QR Code,即可討論評估結果。
📦

範本內容

好好評估一個培訓專案所需的全部內容。

1

加權評估表單

五構面問卷——相關性、學習吸收、行為應用、授課品質、教材配套——加權計分邏輯對齊你真正的評判標準,而不只是「大家喜不喜歡」。

2

個人化 PDF 報告

每份回覆自動產出可直接列印的 PDF:成效雷達圖、各構面分數與針對性建議——可以直接附在任何專案檢討裡。

3

QR Code AI 跟進

每份 PDF 報告內嵌 QR Code。手機掃碼就能和 AI 顧問討論結果——深入檢視偏弱的構面,拿到下一梯次的具體改善動作。

👥

適用對象

選擇你的角色——看看範本如何融入你的工作流程。

1

人資訓練單位

讓專案檢討從「聽故事」變成「看證據」。工作流程: 複製範本 → 依評估制度設定權重 → 每梯次結訓後蒐集 → 把 PDF 報告附進專案檢討。

2

企業講師

向業務單位證明課程真正改變了什麼。工作流程: 匯入範本 → 加上專案專屬題目 → 結訓時發放 → 在成果報告裡展示雷達圖。

3

培訓顧問

把評估做成專業交付的一環。工作流程: 複製範本 → 對齊客戶的 KPI → 跨梯次蒐集 → 結案時遞交構面趨勢報告。

📝

範本內含樣題

以下為該範本的真實題目預覽——完整版還包含計分邏輯、題目跳轉與每人生成的個人化報告。

  1. 培訓達成了既定目標嗎?(1-5)
  2. 內容與真實工作的貼合度?(1-5)
  3. 難度合適嗎?(選擇)
  4. 時長合適嗎?(偏短 / 剛好 / 偏長)
  5. 給課程材料打分。(1-5)
  6. 考核公平且有用嗎?(1-5)
  7. 有落地應用計劃嗎?(有 / 部分 / 沒有)
  8. 怎樣能讓這門課更強?(填空)
❓

常見問題

什麼是培訓成效評估表單?
培訓成效評估表單衡量課程到底有沒有效——而不只是滿不滿意。它針對內容相關性、知識吸收、工作應用與授課品質評分,為下一梯次的改善提供證據基礎。
反饋問卷和評估表單有什麼不同?
反饋問卷問的是「喜不喜歡」(Kirkpatrick Level 1);評估表單走得更遠:對學習成果與應用準備度(Level 2-3)加權評分。在 FormLM 裡,每份回覆還會自動產出附成效雷達圖的個人化 PDF 報告。
怎麼用這份表單衡量培訓成效?
複製範本,把五個加權構面調整到與課程目標一致,結訓時發放。FormLM 為每份回覆計分、繪製雷達圖並撰寫個人化報告——你可以跨梯次比較,看著偏弱的構面逐步改善。
這份培訓評估表單範本是免費的嗎?
是的。點「使用此範本」就能免費把整份表單複製進你的 FormLM 工作區,不必先綁信用卡。
這份表單支援 Kirkpatrick 四級評估嗎?
支援。五個構面天然對應 Kirkpatrick Level 1-3:反應(授課品質、教材配套)、學習(知識吸收)、行為準備(行為應用)。複製範本後,你還可以調整權重或補上 Level 4 的成果指標。

下一次課程檢討,用證據說話

把培訓成效評估表單複製到工作區,依目標設定構面權重,把真實數字附進下一份檢討報告。免費開始。