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免费项目前后测自评模板

参与者在入营与结营用同一把尺子为同样的维度自评两轮,AI 报告画出每个人的变化曲线与项目的平均移动——没留档的改变,等于没发生。

同一把尺量两次
每轮约 7 分钟
每人一页变化报告
在线预览

一句话答案

适合没有外部基线时证明改变:参与者入营与结营用同一把尺子评同样的维度,AI 报告以每个人自己的起点画成长曲线,再汇出项目的平均移动。

💡

关于此模板

没被记录的改变,展示不出来。这份工具请参与者在入口和结营各评一次同样的维度——同一把尺子、两个时刻——AI 报告为每人画出以自己起点为基线的变化曲线,再汇出项目的平均移动与分布。在没有外部基线时,成对自评是最诚实的进步证明:自己的尺、自己的起点、每人一个故事。

🖥️

在线预览

示例表单与报告预览——已上线,可直接填写体验。

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填写后即可看到作答如何流转。
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示例 AI 报告含评分图表与建议,可打印为 PDF。
📦

包含内容

运行该模板所需的一切。

1

一把尺两轮

入营与结营同题同序——可比性是设计出来的。

2

以己为基

每个人对的是自己的起点,不是别人的分数。

3

项目平均

均值移动与散布同屏可见。

4

前后叠雷达

两个形状的叠影让变化一眼可见。

🧭

使用步骤

从复制到交付,四步完成。

1

使用此模板

复制到工作台,第一轮在入营时发起并命名期次。

2

结营再一轮

最后一场跑同构的第二轮。

3

读报告

每人得到一页移动图,期次得到平均。

4

诚实地汇报

成对自评标出变化方向;写明方法,不越界宣称因果。

👥

适用人群

选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。

1

项目带领者

拿出结营掌声证明不了的进步。

2

参与者本人

看着自己在两轮之间移动。

3

资助方与董事会

拿到带分布的人均变化,不是签到照片。

⭐

核心特性

让它成为专业交付物的能力。

📝

内含示例问题

真实问题预览——作答者实际填写的表单内容。

  1. 给自己的日常事务处理打分(1–5)
  2. 给核心技能的自信度打分(1–5)
  3. 给能叫得动的支持网络打分(1–5)
  4. 给安排未来一周的能力打分(1–5)
  5. 哪项维度对你动得最多?(开放)
  6. 哪项几乎没动?(开放)
  7. 是什么促成了变化?(开放,选填)
❓

常见问题

前后测自评到底在比较什么?
比较同一个人在两个时刻对同题的自评分——他自己的变化曲线。它拿你和你比,不和任何外部常模比。
自评够作证据吗?
它是诚实而有边界的证据:在无外部基线处,成对自评是通行做法。报告自带方法论说明行;别宣称对照实验级的因果。
它和项目影响力测评怎么分工?
这张表跟参与者在项目周期里的变化;影响力评审掂量项目的相关、效率与可持续。一个是人的曲线,一个是机器的审计。
这个模板免费吗?
免费。复制到 FormLM 工作台,两轮自动配对,每人一页可打印报告。
有人没参加前测怎么办?
其条目自动标记为仅后测——计入出勤,不进变化图,免得发明一个不存在的基线。
两轮该隔多久?
第一轮首场、最后一场第二轮;长项目可以在中段加一轮脉冲,尺子保持同一把。

给每位参与者一个之前与之后

同题两轮、每人一页移动图——变得见的改变,说得出口的方法。