一句话答案
适合服务季收尾：按决定去留的五个维度打分，再回答「只能先改一件你改什么」——高频答案聚成本季干得动的维修单，而不是归档的数字。
多数满意度调研的终点是一个没人行动的数字。这张表的终点是一张清单。志愿者按决定去留的五个维度（任务、支持、认可、后勤、影响可见度）给体验打分，然后回答更要紧的那句：如果只能先改一件，你改什么？答案按频次聚类成协调员这一季干得动的维修单——不是归档材料。
示例表单预览——已上线，可直接填写体验。
运行该模板所需的一切。
每条评分线都在为本季候选改动交料。
优先级来自志愿者，不来自你们的猜测。
给装不进量表的问题一个温和通道。
下一轮测你这次的改动有没有落地。
从复制到交付，四步完成。
复制到工作台，维度按你们的志愿项目设置。
队伍小就普查，比抽样更准也更被认真对待。
把第一改动答案归组，按频次与难易排序。
下一轮专测那处改动。
选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。
拿到一张由付出过的人写的待办清单。
看清哪个维度在拖哪个团队，原话为证。
诚实作答，看见自己的建议被点名处理。
让它成为专业交付物的能力。
真实问题预览——作答者实际填写的表单内容。
