一句話答案
讓團隊按發言舒適度、冒險、衝突公開、包容與出錯支援五個條件匿名打分，AI 報告對比答案的離散度而非平均數，提前看見沉默的代價。
團隊出問題很少因為分歧，更多因為對分歧的沉默。這份診斷讓每個成員就同樣的五個條件打分——敢不敢開口、敢不敢試錯、分歧擺不擺得上臺面、每個人是否被聽見、出了錯是被幫還是被記一筆——報告優先看答案的分佈而不是均值。它是團隊層面的自我報告，供討論改進，不是臨床量表，也不衡量個人，結果應留在團隊。
| 範本 | 團隊心理安全感診斷 |
|---|---|
| 分類 | 企業與戰略評估 |
| 形式 | 加權 1–5 評分測評，附個人化 AI 報告 PDF |
| 完成時間 | 每則作答約 10 分鐘 |
| 你將獲得 | 每則作答一份可列印的 AI 報告 PDF，外加原始作答記錄 |
| 適合 | 團隊負責人 · HR 與教練 · 敏捷團隊 |
| 費用 | 免費複製進 FormLM 工作臺並自訂 |
五個維度，按 1–5 加權評分合成一個結果。
示例表單與 AI 報告預覽，可即時填寫體驗評分與報告。
執行該範本所需的一切。
發言舒適度、冒險意願、衝突開放度、包容、出錯支援，各打 1–5 分。
總分可信：各維度分開呈現，短板不被平均數掩蓋。
指出最弱的維度、它在拖累什麼、該先修什麼。
每份報告內嵌 QR code，連到圍繞本主題的 AI 顧問。
從複製到交付，四步完成。
把測評及其評分、報告與品牌設定一鍵複製進 FormLM 工作臺，免費。
調整維度與權重，貼合你的業務實際。
發送連結或 QR code，每則作答自動完成評分。
開啟個人化 AI 報告 PDF，分享給相關利害人。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
在沉默變成代價之前看見它。
給團隊修復找到著力點。
讓回顧會有資料可依。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——完整版本會加入評分與每位作答者的個人化報告。
