一句话答案
让团队按发言舒适度、冒险、冲突公开、包容与出错支持五个条件匿名打分，AI 报告对比答案的离散度而非平均数，提前看见沉默的代价。
团队出问题很少因为分歧，更多因为对分歧的沉默。这份诊断让每个成员就同样的五个条件打分——敢不敢开口、敢不敢试错、分歧摆不摆得上台面、每个人是否被听见、出了错是被帮还是被记一笔——报告优先看答案的分布而不是均值。它是团队层面的自我报告，供讨论改进，不是临床量表，也不衡量个人，结果应留在团队。
| 模板 | 团队心理安全感诊断 |
|---|---|
| 分类 | 企业与战略评估 |
| 形式 | 加权 1–5 评分测评，附个性化 AI 报告 PDF |
| 完成时间 | 每条作答约 10 分钟 |
| 你将获得 | 每条作答一份可打印的 AI 报告 PDF，外加原始作答记录 |
| 适合 | 团队负责人 · HR 与教练 · 敏捷团队 |
| 费用 | 免费复制进 FormLM 工作台并自定义 |
五个维度，按 1–5 加权评分合成一个结果。
示例表单与 AI 报告预览，可即时填写体验评分与报告。
运行该模板所需的一切。
发言舒适度、冒险意愿、冲突开放度、包容、出错支持，各自打 1–5 分。
总分可信：各维度分开呈现，短板不被平均数掩盖。
指出最弱的维度、它在拖累什么、该先修什么。
每份报告内嵌二维码，连到围绕本主题的 AI 顾问。
从复制到交付，四步完成。
把测评及其评分、报告与品牌设置一键复制进 FormLM 工作台，免费。
调整维度与权重，贴合你的业务实际。
发送链接或二维码，每条作答自动完成评分。
打开个性化 AI 报告 PDF，分享给相关干系人。
选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。
在沉默变成代价之前看见它。
给团队修复找到着力点。
让回顾会有数据可依。
让它成为专业交付物的能力。
真实问题预览——完整版本会加入评分与每位作答者的个性化报告。
