一句话答案
为每条教练咨询按改变意愿、目标清晰度、投入度与时机打分，报告排出队列并明确今天先给谁去电。
提示：本页面仅供流程参考。分数安排你的跟进顺序，不预测任何人的教练成效。
方法论：评分轴遵循教练情境的就绪度框架（意愿、清晰、投入、时机）。
教练咨询的势头衰减很快——动机在伸手的当周达到峰值。本表为每条线索按改变意愿、目标清晰度、时间金钱投入度与时机压力打分，报告为整个队列排序，让一周中最可教练的时刻得到第一个电话，而非最大声的邮件。
| 模板名称 | 教练咨询线索资格评分表 |
|---|---|
| 所属分类 | 教练与咨询 |
| 表单形式 | 加权计分线索评估 + AI 报告 |
| 填写用时 | 约 10 分钟 / 份 |
| 你将获得 | 每份作答自动生成个性化 AI 报告（可打印 PDF），报告内嵌二维码进入 AI 顾问对话 |
| 适用于 | 咨询量大于档期、需要排序的教练 |
| 费用 | 在 FormLM 免费复制并自定义 |
示例表单与 AI 报告预览（应用发布后可即时填写体验）。
运行该模板所需的一切。
咨询当场采集四轴评级。
排序队列与今日去电名单。
为摇摆线索给跟进角度。
从复制到交付，四步完成。
挂在咨询与通话之后。
线索当天即评。
看见此刻最可教练的人。
动机衰减——趁早行动。
选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。
有章法地安排触达。
不靠感觉也能跑队列。
在发售窗口内排优先级。
让它成为专业交付物的能力。
真实问题预览——完整版本允许你自定义每个字段。
