50 个免费教练模板：客户接案表、知情同意书、诊断与匹配测评、带 AI 报告的计分工具、会间进展表单，以及满意度与 ROI 调研。
← 返回全部模板把咨询变成有准备的对话：诊断钩子、匹配自测、线索打分与预约表单。
一次简短计分的免费诊断，让潜在客户看到自己在教练主题上的位置、哪些领域需先发力，以及教练合作如何帮上忙。
查看模板 →教练从成效、能量与付费为过往客户打分，报告描绘应追求的画像与应停止讨好的错位人群。
查看模板 →让客户按领域勾选、给强度与频次打分，并用自己的话把核心挑战排成前三。
查看模板 →让潜在客户提交咨询主题、时区与可用时段完成预约，通话在拨出前已定档、有议题、有准备。
查看模板 →在首次通话前采集潜在客户现状、目标、教练经历与期待，让咨询验证的是适配与方向，而非从零开始。
查看模板 →为每条教练咨询按改变意愿、目标清晰度、投入度与时机打分，报告排出队列并明确今天先给谁去电。
查看模板 →按目标类型、紧迫度、风格与预算作答计分题，报告推荐最适合的教练服务或套餐。
查看模板 →接案表、知情同意、生活平衡轮、价值观与优势测评、目标设定与会前准备。
在一处结构化采集教练新客户的目标、背景、偏好与事务信息，让首次会话从理解开始而非走流程。
查看模板 →逐条确认保密与例外、教练与治疗边界、会话与费用条款，并在首次会话前完成签名。
查看模板 →八个生活领域打分并绘出平衡轮，报告指出失衡真正拖累成果的位置。
查看模板 →排序核心价值观、评日常践行度，并命名那些让人卡住的价值冲突。
查看模板 →把技能与能量分开打分，找出客户攥着不用、却最能给他充电的优势。
查看模板 →把目标拆成成效证据、行动与带日期的计划，并在障碍出现前先把预案写下。
查看模板 →一次采集睡眠、精力、压力与健康脉络，让计划匹配客户真实承载力。
查看模板 →登记转介人、关系层、客户初始目标与致谢偏好，让转介落地有功劳、有温度。
查看模板 →客户会前写下进展、成果、阻碍、回避项与今天要回答的那一个问题。
查看模板 →按会话时刻组织的教练提问库，并记录哪些问题真正推动了客户。
查看模板 →签到、里程碑、障碍梳理、习惯打卡与问责检视——成果真正发生的地方。
把议题、客户原话、决定与带日期的承诺记成一份可分享的单场会话档案。
查看模板 →每周两分钟给状态、进展、能量与连续性打分，趋势让滑坡早一步现形。
查看模板 →为里程碑标注状态与证据，并分辨这是节奏不够还是方向不对。
查看模板 →把阻碍分成时间、金钱、技能、环境、恐惧与习惯六类，再评哪条真挡路、哪条真能动。
查看模板 →按天打勾、算连续天数，并写下漏掉的真实原因，让复盘有据可依。
查看模板 →逐条对照上周承诺与本周交付，写下落差成因，并只锁一件下周的承诺。
查看模板 →六个固定提问把一次事件或会话转成模式笔记加一个具体动作。
查看模板 →先定权重再为选项打分，让那个藏在背后做决定的标准现形。
查看模板 →领导力、沟通、冲突、情商、大五人格与准备度测评，每份作答出一份 AI 报告。
在五种领导模式上打分，并点名那个默认风格开始失效的场景。
查看模板 →给直接度、提问、倾听与冲突应对打分，说清这段关系到底撞在哪一层。
查看模板 →以计分情景题揭示你在竞争、回避、迁就、折衷与协作中的默认冲突风格，报告指出每种风格何时助你、何时误你。
查看模板 →把计划与边界逐项打分，对照四种拖延触发，给出与主触发匹配的那一条解法。
查看模板 →五个情商维度配情景题打分，指出自评偏宽处，并给每个短板一个练习动作。
查看模板 →为清晰度、市场、缓冲、支持、证据与时机六道关卡打分，点名真正拦路的那一道。
查看模板 →六个维度匿名打分并与团队均值对比，让沉默到底在哪里被精确指出。
查看模板 →按韧性、开放度、学习速度与支持为近期变革经历打分，报告指出在下一次转型前该先练哪块适应力肌肉。
查看模板 →用成对行为题测 OCEAN 五因子，并说明这画像能预测什么、不能预测什么。
查看模板 →沿能量、信息、决策与结构四轴的类型倾向测评，报告描绘所得类型及其与教练工作相关的含义。
查看模板 →同时测压力、恢复与注意力，让干预打真正的约束项而不是表面症状。
查看模板 →满意度、NPS、ROI、结项复盘与客户证言，把教练价值写成可出示的证据。
会后分别给教练、过程与价值三条轴打分，让续费风险在谈话之前就露出来。
查看模板 →量化新增价值、避免成本与收回的时间，对照真实费用，产出一页可辩护的案例。
查看模板 →引导客户写出“之前—转折—结果”的真实故事，并按渠道逐项记录使用授权。
查看模板 →0-10 推荐分配一条必答理由与提分追问，并按推荐者 / 中立者 / 贬损者分组。
查看模板 →为最初目标在起点与当下各打一次分，写下促成改变的机制与要带走的行为规则。
查看模板 →结项后询问客户还想处理什么、偏好哪种形式，以及什么会真正让他回来。
查看模板 →报名付费、企业需求梳理、排期改期、退款条款、资质登记与认证考核。
一条流程里选套餐、写目标、确认条款并预约首课，报名不再是多次交接。
查看模板 →问清要改变的行为、人数层级、约束、预算区间与决策人，然后再报价。
查看模板 →报名与会前小测合并，让带领者提前知道这间教室真实在哪。
查看模板 →为咨询或客户按潜在价值、投入意愿与匹配打分，输出分层报告指导套餐、定价与跟进投入。
查看模板 →在既定窗口内约课、改期或取消，原因与状态轨迹逐条留档。
查看模板 →通知期、可退范围、暂停与转让规则逐条确认并签名，付款前把口径对齐。
查看模板 →认证、时数、督导与到期日持续更新，让资质不会在没人注意时过期。
查看模板 →能力项映射的结业考核，设真通过线，通过发编号证书，未过点名薄弱项。
查看模板 →