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🧭 教练与咨询

障碍与阻力识别问卷模板

把挡路的事分到时间、金钱、技能、环境、恐惧、习惯六类,各打“真实影响”与“可移动性”两分,找到那个又挡路又能动的目标。

6 类障碍
影响 × 可动
锁定一个目标
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一句话答案

把挡路的事分到时间、金钱、技能、环境、恐惧、习惯六类,各打“真实影响”与“可移动性”两分,找到那个又挡路又能动的目标。

💡

关于此模板

客户说出来的往往不是真障碍——“没时间”是描述,不是原因。这份清单让他把所有阻碍归入六类:时间、金钱、技能、环境、恐惧与习惯,再对每项打两个分:真实影响多大、能移动的程度多大。出来的矩阵里,真障碍通常是高影响且比想象中更可移动,而那个嗓门最大的往往两者皆非。

🗂️

模板速览

模板名称障碍与阻力识别问卷
所属分类教练与咨询
表单形式结构化调研,作答可导出
填写用时约 10 分钟 / 份
你将获得结构化、带时间戳的作答记录,可审阅、导出与留档
适用于总说“但是我不能”的客户 · 平台期教练 · 习惯与问责合作
费用在 FormLM 免费复制并自定义
🖥️

在线预览

示例表单预览(应用发布后可即时填写体验)。

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…
填写后即可看到作答如何流转。
📦

包含内容

复制这份模板后你会拿到的部分。

1

六类障碍分类

时间、金钱、技能、环境、恐惧、习惯。

2

影响评分

它实际挡了多少,1-5。

3

可移动评分

它有多可改变,1-5。

4

命名任务

把恐惧或习惯用一句话说出来。

🧭

使用步骤

四步,从复制到可用成果。

1

先穷举障碍

客户相信的所有挡路理由。

2

归入类型

判断每一条真正属于哪一类。

3

两维打分

影响与可移动各 1-5。

4

先动最左上

影响最大且最易移动的优先。

👥

适用人群

看看它嵌在教练执业流程的哪一环。

1

总说“但是我不能”的客户

看清哪些约束是真的,哪些是继承来的。

2

平台期教练

诊断计划为何没有被执行。

3

习惯与问责合作

选出值得围绕它重新设计的那个障碍。

⭐

核心特性

让它成为一份专业交付物的能力。

📝

内含示例问题

模板里的真实题项——字段在工作台里继续可编辑,作答逐条归档可导出。

  1. 什么在挡路?全部列出(开放)
  2. 每条属于哪一类——时间、金钱、技能、环境、恐惧还是习惯?(单选)
  3. 它实际挡住多少?(1-5)
  4. 它能被改变多少?(1-5)
  5. 你真正害怕的是什么?(开放)
  6. 这句话是谁的声音?(开放)
  7. 你先动哪一个?(开放)
❓

常见问题

为什么要把障碍分类?
因为解法随类别变。技能缺口要练,恐惧要处理意义,环境要重新设计——客户常常把它们混作一谈。
如果什么都动不了怎么办?
那多半是恐惧类在说话。命名引导题就是为这个时刻准备的。
阻力和障碍是一回事吗?
不是。障碍在外,阻力在内。清单把两者分开,避免用同一套办法处理。
耗时多久?
约十分钟,常常是一整个合作里最有效的单次会话。
会有报告吗?
不会生成 AI 报告。作答会汇总成一张按影响与可移动性排列的障碍矩阵,并点名第一个要动的目标。
可以重复使用吗?
可以,按客户复制,执行停滞时再跑一次。

立即使用「障碍与阻力识别问卷」

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