一句话答案
在指令、教练、授权、支持与共识五种模式上为近期行为打分，报告给出主导风格，以及它最可能失效的那类场景。
多数领导者只有一种风格——那把他推上管理岗、如今却限制他的风格。这份测评在指令、教练、授权、支持与共识五种模式上为行为打分，再要求每种模式举一个近期实例。报告点出主导风格、被少用的风格，以及最有价值的那一项：主导风格最可能在什么情境下是错的答案。
| 模板名称 | 领导力风格测评 |
|---|---|
| 所属分类 | 教练与咨询 |
| 表单形式 | 加权 1-5 计分测评 + 个性化 AI 报告 PDF |
| 填写用时 | 约 10 分钟 / 份 |
| 你将获得 | 每份作答自动生成个性化 AI 报告（可打印 PDF），报告内嵌二维码进入 AI 顾问对话 |
| 适用于 | 新晋与一线管理者 · 高管教练 · 变革期的团队负责人 |
| 费用 | 在 FormLM 免费复制并自定义 |
示例表单与 AI 报告预览（应用发布后可即时填写体验）。
复制这份模板后你会拿到的部分。
指令、教练、授权、支持、共识。
你最近实际做了什么，1-5。
四个场景选出你的第一反应。
被少用的模式与默认风格失灵的场景。
四步，从复制到可用成果。
二十道题聚焦真实做法。
四个场景，选你的回应。
主导、灵活与回避的模式。
报告给出第一个练习动作。
看看它嵌在教练执业流程的哪一环。
从做事转向带人而不只会下指令。
把领导力发展计划锚定在可计分的画像上。
看清压力上升时自己回避哪种模式。
让它成为一份专业交付物的能力。
模板里的真实题项——完整版会为每份作答自动计分并生成个性化 AI 报告。
