一句話答案
為每則教練諮詢按改變意願、目標清晰度、投入度與時機打分，報告排出隊列並明確今天先給誰去電。
提示：本頁面僅供流程參考。分數安排你的跟進順序，不預測任何人的教練成效。
方法論：評分軸遵循教練情境的就緒度框架（意願、清晰、投入、時機）。
教練諮詢的勢頭衰減很快——動機在伸手的當週達到峰值。本表為每條線索按改變意願、目標清晰度、時間金錢投入度與時機壓力打分，報告為整個隊列排序，讓一週中最可教練的時刻得到第一個電話，而非最大聲的郵件。
| 範本名稱 | 教練諮詢線索資格評分表 |
|---|---|
| 所屬分類 | 教練與諮詢 |
| 表單形式 | 加權計分線索評估 + AI 報告 |
| 填寫用時 | 約 10 分鐘 / 份 |
| 你將獲得 | 每份作答自動產生個人化 AI 報告（可列印 PDF），報告內嵌 QR code 進入 AI 顧問對話 |
| 適用於 | 諮詢量大於檔期、需要排序的教練 |
| 費用 | 在 FormLM 免費複製並自訂 |
範例表單與 AI 報告預覽（應用發布後即可填寫體驗）。
執行該範本所需的一切。
諮詢當場採集四軸評級。
排序隊列與今日去電名單。
為搖擺線索給跟進角度。
從複製到交付，四步完成。
掛在諮詢與通話之後。
線索當天即評。
看見此刻最可教練的人。
動機衰減——趁早行動。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
有章法地安排觸達。
不靠感覺也能跑隊列。
在發售窗口內排優先級。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——完整版本允許你自定義每個欄位。
