细则是一张评分地图——评分维度、表现等级与具体锚定句。怎么写到两个评委都不会有分歧。
细则在任何打分开始前定义好每个等级长什么样：行是维度，列是等级，格子里是可观察的行为描述。它的使命是把判断从评分人脑子里搬到共享的、可引用的语言里。
维度 × 等级 × 锚定描述（每格可再配分值权重）。
演示评分细则的最高档写的是「用证据答问、坦承未知」——不是「优秀」。两个评委给出同一分，不用开会。
凡由人给主观作品打分：项目、面试、考试、作品集——以及你未来要跑的每场校准会。
只有形容词的格子（「良好」「达标」）等于把决策外包回评分人。观察不到的，就不算锚定。
整体型（一个总等级）适合大批量快评；分析型（逐维度）给得出反馈、也算得出信度。认证用分析型。
3-5 档。超过五档，评分人就开始发明作品里不存在的差别。
把概念变成在线评估：评分细则
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