一句話答案
從開發、發現、成交執行、活動紀律與客戶行為五面評每位業務，自評與經理分對照，AI 報告給出發展優先項。
績效面談最怕結果包辦全部敘事——撞對大案的業務和攢下本事的人，在報表裡長得一模一樣。這份評估把每位業務拆成五個面打分：開發能力、發現品質、成交執行、活動紀律與客戶側行為，本人評一遍、經理評一遍——加權總分加個人化 AI PDF：一頁誠實的發展地圖，不是一個數字加一團情緒。
範例表單與報告預覽（應用發布後即可填寫體驗）。
執行該範本所需的一切。
技能、執行、紀律與行為在總分裡彼此分開。
自評與經理評的分差就是盲區。
每人一頁可列印的發現彙整。
同一把尺每季量，成長看得見。
從複製到交付，四步完成。
為每位被評業務複製一份。
經理看不到之前先交卷。
同構面、附證據備註。
AI 報告對照兩視角，點名發展優先項。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
用一頁打分開面談，不靠記憶。
知道到底是哪一面壓住了自己。
構面彙總暴露制度級缺口。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——線上版本會逐題評分，並為每位作答者生成報告。
