勾選能力項與評價人組，即得一套現成題目——每個組都有行為化評分題與開放追問。複製進你的下一輪評估。
全部計算在瀏覽器本地完成——不會上傳任何資料。
勾選本輪要覆蓋的能力項（不超過五項為宜）。
選擇評價人組：上級 / 同事 / 下屬 / 自評 / 客戶。
生成後審一遍措辭，把題目複製進表單。
FormLM 能跑完整週期——匿名邀約、按能力聚合、雷達圖與逐人書面報告。
4-6 個。再多評價人疲勞、每項打分都變薄，報告也就不可行動。
要——但當作「差距鏡」而非分數。自評與他評的距離，正是教練對話的開場白。
每組一道行為化評分題加一道開放題。再多，開放題就只剩「無」。
按組收集、按組報告：不足三人的組不出單人明細，開放評語裡也不留姓名。
