一句话答案
新人报到翻车多半是账号没开、设备没到——首周任务按天分组、责任到人，报到日前一屏看清完成度，不留"我以为你做了"。
新人的第一周往往坏在空档里：没人开的账号、没人约的见面会。这张清单在报到日前就给每项任务写好负责人和截止日——HR 盯一张完成视图，而不是十条记忆线程——缺口在报到日之前被催上，而不是当天早上才被发现。
| 模板 | 入职首周任务清单 |
|---|---|
| 类别 | HR 人力资源 |
| 形式 | 带负责人与状态字段的清单 |
| 作答时长 | 约 10 分钟 / 人 |
| 你将获得 | 结构化、带时间戳的记录，可回看、导出与归档 |
| 适用对象 | HR 与入职负责人 · IT 与行政 · 用人经理 |
| 费用 | 免费复制到 FormLM 工作台并自定义 |
可填写的示例表单（应用发布后可直接体验）。
运行该模板所需的一切。
合同、账号、设备按时无误就位。
欢迎、引荐、制度讲解与首次回顾都有安排。
一件事、一个名字、一个期限。
报到日前看清所有未闭环事项。
从复制到交付，四步完成。
复制到工作台，把报到前与首周的任务分组。
报到日前、第 1 天，或首周内的某一天。
HR、IT、主管、导师——每项只写一个名字。
报到日前查一遍完成视图。
选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。
谁欠哪件事，一张视图看到出事前。
不用被十条抄送轰炸也知道自己要做什么。
团队引荐与首周会议真的会发生。
让它成为专业交付物的能力。
真实问题预览——完整版本可加入你自己的字段与流程。
