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12 题的交易型 CSAT 表:整体满意度一项,加上态度、处理速度、质量、便捷度与性价比五项评分,再收渠道、是否一次解决、单据编号与一段自由原因。

约 3 分钟
12 题
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一句话答案

12 题的交易型 CSAT 表:整体满意度一项,加上态度、处理速度、质量、便捷度与性价比五项评分,再收渠道、是否一次解决、单据编号与一段自由原因。

💡

关于此模板

年度满意度把细节平均掉了。这份交易型 CSAT 在一次接触结束后就发——一张已结工单、一次交付、一次到店——问十二个问题:整体满意度、态度/速度/质量/便捷/性价比五项评分、渠道与客户背景、是否一次解决、单据或到访编号,最后留一格写下这次到底哪里好或哪里糟。一线团队修的是那一次,而不是一年的平均分。

🖥️

在线预览

表单在线预览——填写即可看到每个答案如何被采集与导出。

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填写后即可看到作答如何流转。
📦

包含内容

运行该模板所需的一切。

1

整体分加五项属性

本次互动的满意度,另评态度、速度、质量、便捷与性价比。

2

互动背景

渠道、客户类型、互动频率与是否一次解决。

3

单据编号

工单、订单或到访编号,让分数可被处理。

4

原因原话

留一格开放题写这次到底哪里好或哪里糟。

🧭

使用步骤

从复制到交付,四步完成。

1

使用此模板

免费复制到 FormLM 工作区。

2

写明触点类型

工单、订单、到店,改成你们的说法

3

办结即发

互动一结束就发送链接

4

低分当天跟进

用原因题的内容挽回那一次

👥

适用人群

选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。

1

客服经理

按真实互动辅导团队,而不是按问卷噪音

2

零售与现场服务

评那一次到店和交付,而不是评品牌

3

质量团队

把每个低分打上原因标签供趋势汇报

⭐

核心特性

让它成为专业交付物的能力。

📝

内含示例问题

真实问题预览——完整版本里每个字段都可以自定义。

  1. 整体而言,您对我们这次服务有多满意?(选择)
  2. 请写下您的其他意见或建议(开放)
  3. 您如何评价我们员工的态度?(选择)
  4. 您如何评价问题解决的速度?(选择)
  5. 您如何评价我们产品的质量?(选择)
  6. 您如何评价与我们打交道的便捷程度?(选择)
❓

常见问题

CSAT 多少算健康?
多数服务团队把 80% 以上(4-5 分占比)视为健康线;更重要的是按团队、渠道、问题类型分别看趋势。
和 NPS 问卷有什么区别?
CSAT 评的是你还能补救的一次互动,NPS 评的是整体关系;低 CSAT 正是拖垮 NPS 的具体原因。
要不要给填问卷发奖励?
不如把十二题控制在三分钟内:整体分、五项属性与背景题一次能答完,比小额礼品更能提升答卷质量。
评价能落到具体坐席吗?
靠的是背景而不是姓名——渠道、客户类型、互动频率与工单或到访编号,让反馈落到该落的地方,同时不点名个人。
不吭声的客户怎么办?
沉默流失真实存在;每个办结互动都触发,样本才不会只剩生气的客户。
使用要钱吗?
免费。按团队或业务线复制,几分钟改好文案即可上线。

修那一次,而不是平均分

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