測量的總問題——聚斂、區分與因子結構證據，一條完整的效度論證長什麼樣。
構念效度是總問題：你的分數真的在說那個理論概念嗎？證據要從多個方向疊起來——內容評審、與同類工具的相關（聚斂）、與異類變數的低相關（區分）、因子結構與理論吻合。
沒有單一公式——靠證據三角：MTMM 矩陣、因子載荷、理論預期檢驗。
新敬業度量表與成熟量表相關 .74（聚斂），與司齡僅相關 .18（區分）——構念故事成立。
你給分數起的每一個名字——「敬業度」「準備度」「潛力」——都是一句構念主張。先備證據，再喊名詞。
單跑因子分析證明不了效度；得先有理論命名因子，且模式與預測對得上。
不是——是一組證據。只給你「一個效度係數」的廠商是在賣貨，不是在測量。
信度=穩，效度=準。壞鍾也極其穩定，但完全不準。
把概念變成線上評估：構念效度
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