一句話答案
合規出事都是先看见钱——六大板塊讓離流程最近的人按現狀評分並附證據，AI 報告按法律敞口排序缺口，先修最危險的那一處。
合規事故很少是意外——警訊早就躺在今天的合約、薪資表和考勤紀錄裡。這份問卷讓離流程最近的人按「實際怎麼運作」為各合規板塊打分，再把答案匯成一份 AI 風險報告：按法律敞口排序缺口，而不是按嗓門大小。
| 範本 | HR 合規自評問卷 |
|---|---|
| 類別 | 人力資源 |
| 形式 | 計分測評 + 個性化 AI 報告（PDF） |
| 作答時長 | 約 12 分鐘 / 人 |
| 你將獲得 | 每份作答生成個性化 AI 報告（可列印 PDF），並保留原始作答 |
| 適用對象 | HR 經理 · 創辦人與營運負責人 · 合規專員 |
| 費用 | 免費複製到 FormLM 工作臺並自訂 |
示例表單與 AI 報告預覽（應用發布後可即時填寫體驗）。
執行該範本所需的一切。
合約、薪資、工時、休假、資料、制度用同一把 1–5 的尺。
每個評分都要寫明依據——單據、系統、最近一次檢查。
AI 報告按風險敞口排序，不按抱怨音量。
同樣題目跑下去，看整改是否真的落地。
從複製到交付，四步完成。
免費複製後指派給 HR 共用、薪資與用人經理。
約 12 分鐘按實際情況逐項打分並附證據。
AI 報告按敞口排序缺口並給出第一步。
本季修完，下季複跑，盯分數移動。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
在檢查或裁決找上門之前，先看見薄弱角。
不必外包帳單，也能拿到誠實的合規畫像。
把零散檢查變成跨部門可比的季度分數。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——完整版本會加入評分與每位作答者的個性化報告。
