一句話答案
自查不是打钩表演：六個常见用工領域逐條記"有/部分/無"並附可追溯證據，缺口匯成帶風險評級與整改期限的一頁報告；口徑是內部盤點，結論請與當地法規核對。
合規缺口很少單獨出現——缺一條契約條款的地方，往往不止一處。這張問卷讓各領域的人資主管逐條給出合規、缺口或不適用，每條狀態附一個可追溯的證據線索，每個缺口帶整改負責人與期限；AI 報告在外部檢查或紛爭替你做這件事之前，把結果彙成一頁按風險排序的視圖。它是結構化的內部盤點，不構成法律意見——發現請與法務依當地勞動法規核對。
| 範本 | HR 合規自查清單 |
|---|---|
| 類別 | 人力資源 |
| 形式 | 計分測評 + 個性化 AI 報告（PDF） |
| 作答時長 | 約 10 分鐘 / 人 |
| 你將獲得 | 每份作答生成個性化 AI 報告（可列印 PDF），並保留原始作答 |
| 適用對象 | 迎接檢查的人資主管 · 沒有人資部門的企業主 · 法務與合規負責人 |
| 費用 | 免費複製到 FormLM 工作臺並自訂 |
示例表單與 AI 報告預覽（應用發布後可即時填寫體驗）。
執行該範本所需的一切。
契約、薪資、工時、假別、資料處理、安全。
合規／缺口／不適用，各附可追溯線索。
每個缺口有負責人與整改期限。
給管理層與稽核用的一頁風險視圖。
從複製到交付，四步完成。
複製到工作臺，設好自查期間與適用地區。
合規／缺口／不適用，各附證據。
每個缺口寫上負責人與期限。
AI 報告在外部檢查到來前把風險排序。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
帶著已找到、已排期的缺口進場。
用結構化清單替代你手裡沒有的那本手冊。
收到帶證據線索的整理結果，而不是模糊擔憂。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——完整版本會加入評分與每位作答者的個性化報告。
