心理測量學是什麼——針對測驗與問卷的測量理論，以及它為任何測評回答的四個問題。
心理測量學是對「拿不住的東西」做測量的工程學：知識、態度、準備度。它給任何測評回答四個問題：穩不穩（信度）、準不準（效度）、跨群體公不公平（公平性）、能不能撐住決策（效用）。
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每一份帶計分的 FormLM 評估都走同一張清單：題目質量、信度、效度證據，以及一份說明分數「是什麼、不是什麼」的報告。
只要有人身上掛了一個數字、且這個數字要驅動決策——錄用、教練、晉升、干預——心理測量學就是裁判。
它是一張清單，不是一個品牌。沒有信效度數字的「科學設計」只是裝飾。
內部回饋——把題目和量表做乾淨就夠了。一旦分數要給人排序，完整清單跑不掉。
不——考試、準備度、敬業度、360 全歸它管：凡把行為變成數字的都算。
把概念變成線上評估：心理測量學
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