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🧭 教練與諮詢

障礙與阻力識別問卷範本

把擋路的事分到時間、金錢、技能、環境、恐懼、習慣六類,各打“真實影響”與“可移動性”兩分,找到那個又擋路又能動的目標。

6 類障礙
影響 × 可動
鎖定一個目標
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一句話答案

把擋路的事分到時間、金錢、技能、環境、恐懼、習慣六類,各打“真實影響”與“可移動性”兩分,找到那個又擋路又能動的目標。

💡

關於此範本

客戶說出來的往往不是真障礙——“沒時間”是描述,不是原因。這份清單讓他把所有阻礙歸入六類:時間、金錢、技能、環境、恐懼與習慣,再對每項打兩個分:真實影響多大、能移動的程度多大。出來的矩陣裡,真障礙通常是高影響且比想象中更可移動,而那個嗓門最大的往往兩者皆非。

🗂️

範本速覽

範本名稱障礙與阻力識別問卷
所屬分類教練與諮詢
表單形式結構化調研,作答可匯出
填寫用時約 10 分鐘 / 份
你將獲得結構化、帶時間戳的作答紀錄,可審閱、匯出與留檔
適用於總說“但是我不能”的客戶 · 平臺期教練 · 習慣與問責合作
費用在 FormLM 免費複製並自訂
🖥️

線上預覽

範例表單預覽(應用發布後即可填寫體驗)。

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填寫後即可看到作答如何流轉。
📦

包含內容

複製後你會拿到的內容。

1

六類障礙分類

時間、金錢、技能、環境、恐懼、習慣。

2

影響評分

它實際擋了多少,1-5。

3

可移動評分

它有多可改變,1-5。

4

命名任務

把恐懼或習慣用一句話說出來。

🧭

使用步驟

四步完成:複製、調整、送出、拿到結果。

1

先窮舉障礙

客戶相信的所有擋路理由。

2

歸入型別

判斷每一條真正屬於哪一類。

3

兩維打分

影響與可移動各 1-5。

4

先動最左上

影響最大且最易移動的優先。

👥

適用人群

看它落在教練執業流程的哪一站。

1

總說“但是我不能”的客戶

看清哪些約束是真的,哪些是繼承來的。

2

平臺期教練

診斷計劃為何沒有被執行。

3

習慣與問責合作

選出值得圍繞它重新設計的那個障礙。

⭐

核心特性

一份專業交付物該有的能力。

📝

內含示例問題

範本裡的真實題項——欄位在工作臺可繼續編輯,作答逐筆歸檔可匯出。

  1. 什麼在擋路?全部列出(開放)
  2. 每條屬於哪一類——時間、金錢、技能、環境、恐懼還是習慣?(單選)
  3. 它實際擋住多少?(1-5)
  4. 它能被改變多少?(1-5)
  5. 你真正害怕的是什麼?(開放)
  6. 這句話是誰的聲音?(開放)
  7. 你先動哪一個?(開放)
❓

常見問題

為什麼要把障礙分類?
因為解法隨類別變。技能缺口要練,恐懼要處理意義,環境要重新設計——客戶常常把它們混作一談。
如果什麼都動不了怎麼辦?
那多半是恐懼類在說話。命名引導題就是為這個時刻準備的。
阻力和障礙是一回事嗎?
不是。障礙在外,阻力在內。清單把兩者分開,避免用同一套辦法處理。
耗時多久?
約十分鐘,常常是一整個合作裡最有效的單次會話。
會有報告嗎?
不會生成 AI 報告。作答會彙總成一張按影響與可移動性排列的障礙矩陣,並點名第一個要動的目標。
可以重複使用嗎?
可以,按客戶複製,執行停滯時再跑一次。

立即使用「障礙與阻力識別問卷」

複製進你的工作臺,自定義並分享——免費開始。