一句話答案
諮詢師繼續教育需求調研範本：按臨床域給當下信心評分、只許排前二的缺口、現實可投入的時間與形式偏好——年度培訓預算對著缺口排行事曆。
免責宣告：本調研支援專業發展規劃，不評估臨床勝任力；績效議題請進入督導與正式評估流程。
內容說明：勝任力域僅供參考，請與機構實際和監管要求對齊。
培訓預算最怕拍腦袋：到底缺什麼、哪種形式真有人來、每週到底擠得出幾小時。這份六分鐘調研讓臨床者給各勝任力域的信心打分、只許排前二、寫明形式與時間餘量，並對照發照單位的必修——年度行事曆從缺口地圖排出來，而不是誰喊得響。
可填寫的範例問卷預覽（應用發布後即可體驗）。
主題、能力缺口與時間安排各題。
信心評分落在真實臨床域上。
大家真的會來的那種方式。
誠實餘量，不是一廂情願。
發照單位必修的主題先浮出水面。
從複製到一份排好優先的培訓計畫，四步完成。
一鍵匯入調研——免費。
按服務實際需要列勝任力。
每人六分鐘，可選匿名。
從排序缺口搭全年計畫。
發起者——培訓負責人或規劃發展的臨床主任。
把預算投向真實的缺口。
排期之前先拿到需求證據。
個人發展計畫從這裡起步。
讓這份培訓需求調研可直接用於決策。
真實題目預覽——請按團隊的領域調整。
