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🌿 心理與治療

免費機構口碑NPS調研範本

機構口碑 NPS 調研範本:0-10 推薦分加必填的原話理由,貶損者走跟進、推薦者走邀請寫評價——口碑這台放大器第一次可度量。

約 2 分鐘
0-10+理由
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一句話答案

機構口碑 NPS 調研範本:0-10 推薦分加必填的原話理由,貶損者走跟進、推薦者走邀請寫評價——口碑這台放大器第一次可度量。

免責宣告:本調研蒐集服務體驗回饋用於改進,不是臨床量尺;作答中出現的關切請按機構申訴與安全保障流程處理。

內容說明:分段路由為起始慣例,請結合你的個案量級調整閾值。

💡

關於此範本

心理機構的增長靠那台沒人量過的放大器——口耳相傳。這份調研用一道 0-10 的推薦題加必填的原話理由,把悄悄話變成訊號:貶損者的理由送去改,推薦者被誠實邀請寫評價;按季度彙總,先修頭號抱怨,再看曲線回沒回頭。

🖥️

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可填寫的範例問卷預覽(應用發布後即可體驗)。

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填寫後即可看到作答如何流轉。
📦

包含內容

推薦分與理由追問構成的 NPS。

1

一題錨分

0-10 的經典推薦題。

2

理由必填

沒有原話的分數是噪音。

3

貶損路由

低分導向跟進或複盤。

4

推薦轉化

把 9、10 分變成可見評價。

🧭

使用步驟

從複製到一份 NPS 讀數,四步完成。

1

複製範本

一鍵匯入調研——免費。

2

定好路由

每一分段的跟進規則。

3

在自然時點發出

結案或回顧後,不在治療中。

4

改了再測

修掉頭號抱怨,回看走勢。

👥

適用人群

發起者——衡量來訪者忠誠度的機構負責人。

1

機構負責人

增長靠口碑——把它測出來。

2

診所管理者

季度的口碑訊號。

3

市場負責人

找到能邀請寫評價的人。

⭐

核心特性

讓這份 NPS 調研可行動,而非只是一個數字。

📝

內含示例問題

真實題目預覽——請按機構的跟進能力設置路由。

  1. 你有多大可能把我們推薦給你在乎的人?(0-10)
  2. 打這個分最主要的原因是什麼?(必答,開放)
  3. 有什麼差點讓你不想再來?(開放)
  4. 願意寫一段簡短的評價嗎?(是/否)
  5. 你最希望我們先改好的一件事?(開放)
  6. 與上次相比,最近半年你更願地把我們介紹給誰?(開放)
❓

常見問題

對一家心理機構,NPS 有意義嗎?
有意義——前提是理由必填:裸的 0-10 只是虛榮指標;與否推薦加原話理由,才是口碑最接近的系統化代理。
誰該收到邀請、什麼時候?
結案與回顧體驗好的來訪者;治療中段不打擾,危機時刻更不打擾。
低分怎麼處理?
僅在實名可跟進時分派回訪;否則當聚合訊號看,並就寫出的理由動手改。
來訪者會反感被問嗎?
會問得更坦率——說清楚為什麼問,機構解釋來意,理由質量明顯更高。
與滿意度調研怎麼分工?
滿意度問他們感受如何;NPS 問他們會不會為你行動——兩者預測的增長不是一回事。
免費嗎?
免費——複製進 FormLM 工作區,設好你的分路由。

量化那台看不見的推薦機器

一道推薦分+一句必填的原話理由——免費的口碑閉環。