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🌿 心理與治療

免費每次會談回饋表範本

每次會談後回饋表範本:有用度、被聽見感與未解之處兩分鐘作答,幫諮詢師在聯盟出現裂縫的當週就修復,而不是等流失。

約 2 分鐘
會談後脈搏
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一句話答案

每次會談後回饋表範本:有用度、被聽見感與未解之處兩分鐘作答,幫諮詢師在聯盟出現裂縫的當週就修復,而不是等流失。

免責宣告:本表為持證諮詢師自我改進的輔助工具,不取代臨床督導或申訴處理流程;敏感回饋請按你的職業義務處理。

內容說明:範例題目僅供參考,請按你的諮商取向與來訪族群調整。

💡

關於此範本

來訪者的離開從不廣播——它始於某次談完覺得不對勁、卻沒人提起。這份兩分鐘的會談後脈搏逐次記下幫助度、被聽見感與沒解開的結,裂縫在尚可修復的那週浮出水面;負面答案不是判決,是下次會談開場最好的素材。

🖥️

線上預覽

可填寫的範例表單預覽(應用發布後即可體驗)。

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填寫後即可看到作答如何流轉。
📦

包含內容

每次會談的有用性與改進提示。

1

脈搏題組

四道快速評分+兩道開放行。

2

早期預警設計

流失前一週捕捉裂縫,而非結案時。

3

個案彙總視圖

不逐條筆記也能看整體走向。

4

隱私預設

每份作答只在你的工作區可見。

🧭

使用步驟

從複製到可用的會談回饋,四步完成。

1

複製範本

一鍵匯入回饋表——免費。

2

卡準時點

會談剛結束熱度還在時發出。

3

保持極短

兩分鐘,長了就沒人填。

4

立刻修縫

被標記的會談在下次預約前打開談。

👥

適用人群

採集者——微調下一次會談的諮詢師。

1

個人執業者

抓住變成失約之前的小裂縫。

2

督導與培訓診所

給新手諮詢師的回饋留下結構。

3

機構負責人

跨團隊比較會談品質走勢。

⭐

核心特性

讓這份回饋表真正改進工作。

📝

內含示例問題

真實題目預覽——可按你的流程調整措辭與長度。

  1. 今天這次會談對你的幫助程度?(1-5)
  2. 今天你是否感到被尊重或被聽見?(1-5)
  3. 有什麼今天聽完仍然困惑或沒解開?(開放)
  4. 下次會談怎樣對你更好?(開放)
  5. 離開時你的精力狀態?(1-5)
  6. 想談卻沒談到的話題?(開放)
❓

常見問題

為什麼不一年做一次滿意度就夠了?
來訪者的離開從不廣播——它始於某次談完覺得不對勁、卻沒人提起;逐次兩分鐘的脈搏能在裂縫尚可修復的當週接住它,結案滿意度做不到這點。
來訪者真的會填嗎?
兩分鐘以內且讓他們看到回答確實改變了做法時,會——控制在少量題內並回饋你的調整。
遇到負面回答怎麼辦?
把它當作素材不當判決——下次會談開頭就談它;聯盟破裂後的修復比一帆風順更能加深關係。
免費嗎?
免費——複製進 FormLM 工作區,改好每一題即可。
要匿名嗎?
預設實名便於跟進到人;學員或團體場景可提供匿名選項。
能和結局量表並用嗎?
可以——逐次脈搏盯過程,階段症狀自評盯結果。

把關係裂縫修在還小的時候

每次會談後兩分鐘的回饋脈搏——免費複製。