一句話答案
在指令、教練、授權、支援與共識五種模式上為近期行為打分，報告給出主導風格，以及它最可能失效的那類場景。
多數領導者只有一種風格——那把他推上管理崗、如今卻限制他的風格。這份測評在指令、教練、授權、支援與共識五種模式上為行為打分，再要求每種模式舉一個近期例項。報告點出主導風格、被少用的風格，以及最有價值的那一項：主導風格最可能在什麼情境下是錯的答案。
| 範本名稱 | 領導力風格測評 |
|---|---|
| 所屬分類 | 教練與諮詢 |
| 表單形式 | 加權 1-5 計分測評 + 個人化 AI 報告 PDF |
| 填寫用時 | 約 10 分鐘 / 份 |
| 你將獲得 | 每份作答自動產生個人化 AI 報告（可列印 PDF），報告內嵌 QR code 進入 AI 顧問對話 |
| 適用於 | 新晉與一線管理者 · 高管教練 · 變革期的團隊負責人 |
| 費用 | 在 FormLM 免費複製並自訂 |
範例表單與 AI 報告預覽（應用發布後即可填寫體驗）。
複製後你會拿到的內容。
指令、教練、授權、支援、共識。
你最近實際做了什麼，1-5。
四個場景選出你的第一反應。
被少用的模式與預設風格失靈的場景。
四步完成：複製、調整、送出、拿到結果。
二十道題聚焦真實做法。
四個場景，選你的回應。
主導、靈活與迴避的模式。
報告給出第一個練習動作。
看它落在教練執業流程的哪一站。
從做事轉向帶人而不只會下指令。
把領導力發展計劃錨定在可計分的畫像上。
看清壓力上升時自己迴避哪種模式。
一份專業交付物該有的能力。
範本裡的真實題項——完整版會為每份作答自動計分並生成個人化 AI 報告。
