一句話答案
自評最怕寫成流水賬——亮點、短板、所需支持分開必答且每條都要掛證據，AI 把答卷直接轉成主管的面談提纲與一頁小結。
自評常翻車在兩個極端：沒有證據地自誇，或是含糊地說「都還好」。這張表要求每項陳述背後放一個數字或產出——亮點如此，沒達到的地方也如此；AI 摘要再把筆記整理成面談可討論的大綱，績效對話從同一頁開始，而不是面對面大眼瞪小眼。
| 範本 | 員工自評表 |
|---|---|
| 類別 | 人力資源 |
| 形式 | 計分測評 + 個性化 AI 報告（PDF） |
| 作答時長 | 約 20 分鐘 / 人 |
| 你將獲得 | 每份作答生成個性化 AI 報告（可列印 PDF），並保留原始作答 |
| 適用對象 | 要參加考核的員工 · 直屬主管 · 人資 |
| 費用 | 免費複製到 FormLM 工作臺並自訂 |
示例表單與 AI 報告預覽（應用發布後可即時填寫體驗）。
執行該範本所需的一切。
每個成果都掛著數字或產出。
沒做好的地方寫原因，不寫藉口。
下週期要建立的技能與需要的支持。
一頁摘要，雙方都能照著準備。
從複製到交付，四步完成。
複製到工作臺，設好考核週期與職務。
每項結論後面放一個事實。
亮點、短板與面談問題收進一頁。
員工與主管對照同一份結構化摘要。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
帶著寫好的陳述進場，不靠現場回憶。
收到的是結構化輸入，不是空白頁。
每個週期全公司用同一種自評語法。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——完整版本會加入評分與每位作答者的個性化報告。
