培训讲师的评价收上来全是“老师很棒”——清晰度、节奏、教材、答问四项分别打分并匿名按场次回收，AI 聚合评论主题，跨讲师跨场次可比，每人一页教练摘要。
一句话答案
培训讲师的评价收上来全是"老师很棒"——清晰度、节奏、教材、答问分项打分加评论主题聚合，跨讲师跨场次可比，每人一页 AI 教练摘要。
课程反馈常常评的是茶水和场地，讲师本人反而没人细看。这份问卷只问站在台上的那个人：概念讲清了吗，节奏对得上内容吗，教材留得住吗，真问题来了接得住吗。每场课后匿名回收，AI 把评论聚成主题，汇出一页讲师报告——优势、待改的一件事、跨场次的走势。
| 模板 | 讲师反馈评估问卷 |
|---|---|
| 类别 | HR 人力资源 |
| 形式 | 计分调研 + AI 聚合报告 |
| 作答时长 | 约 3 分钟 / 人 |
| 你将获得 | 每份作答生成个性化 AI 报告（可打印 PDF），并保留原始作答 |
| 适用对象 | 培训管理者 · 讲师与顾问 · HR 与人才发展 |
| 费用 | 免费复制到 FormLM 工作台并自定义 |
示例表单与 AI 报告预览（应用发布后可即时填写体验）。
运行该模板所需的一切。
四个维度都关于台上的人，不关于场务。
每场一问卷，跨场可比。
AI 提炼反复出现的表扬与请求。
每位讲师一页优势与成长焦点。
从复制到交付，四步完成。
复制后挂载到每一场培训。
下课后三分钟匿名完成。
维度分与评论主题汇成一页。
把焦点项带进下次授课。
选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。
同一量规比较各位讲师。
拿到具体可用的每场反馈。
及早看见授课质量的漂移。
让它成为专业交付物的能力。
真实问题预览——完整版本会加入评分与每位作答者的个性化报告。
