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🧑‍💼 人力資源

免費培訓前後測(Pre/Post)範本

同一套題目在培訓前後各測一次,自動算出每位學員的分數增益與薄弱知識點,產生可列印的 AI 學習報告,證明培訓真的改變了什麼。

同卷兩測
自動算增益
AI 報告
線上預覽

一句話答案

證明課程有效,別只靠課後笑脸表——前後完全同題、自動算每個人的分數增益,自信與實測分開記錄,學員一頁報告、講師一眼看清薄弱點。

💡

關於此範本

學員「覺得學會了」和「確實學會了」之間,只有一跟前測一次後測的距離。這套模板讓同一組題目在開課前、結課後各跑一遍,自動計算每人分數增益,並按知識點拆解:哪一塊漲了,哪一塊原地踏步一目了然。回饋表證明大家喜歡,前後測證明他們做到了——兩張合用才是完整證據。

🗂️

範本速覽

範本培訓前後測(Pre/Post)
類別人力資源
形式計分測驗 + AI 成績報告(PDF)
作答時長約 10 分鐘 / 人
你將獲得每份作答生成個性化 AI 報告(可列印 PDF),並保留原始作答
適用對象內訓講師 · 培訓管理者 · 團隊負責人
費用免費複製到 FormLM 工作臺並自訂
🖥️

線上預覽

示例表單與 AI 報告預覽(應用發布後可即時填寫體驗)。

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填寫後即可看到作答如何流轉。
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示例 AI 報告含評分圖表與建議,可列印為 PDF。
📦

包含內容

執行該範本所需的一切。

1

同卷配對

前後題目一字不差,增益才可測。

2

自信×實得

自我感覺與真實得分各記一條。

3

增益計算

每人、每個知識點自動前後對比。

4

證明報告

每位學員一頁前後對照,可列印。

🧭

使用步驟

從複製到交付,四步完成。

1

使用此範本

複製到工作臺,為你的主題寫 5-10 題。

2

課前測

開講前完成前測。

3

課後測

結課後立刻重答同一組題。

4

看增益

AI 報告呈現每人增量與最弱主題。

👥

適用人群

選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。

1

內訓講師

用增益證明課有效果,不靠氣氛。

2

培訓管理者

跨課程匯報知識增益。

3

團隊負責人

看出誰還需要課後輔導。

⭐

核心特性

讓它成為專業交付物的能力。

📝

內含示例問題

真實問題預覽——完整版本會加入評分與每位作答者的個性化報告。

  1. 開課前:今天主題的自信度 (1-5)
  2. 前測第 1 題——概念判斷 (單選)
  3. 前測第 2 題——應用場景 (單選)
  4. 結課後:同一組題再答一遍 (自動)
  5. 現在還沒吃透的是哪個主題?(開放)
  6. 明天回去第一件事會改變什麼 (開放)
  7. 講師跟進輔導備註 (開放)
❓

常見問題

什麼是培訓前後測?
同一套簡短測評在培訓前後各做一次,分差即知識增益。
多少道題合適?
五到十題,緊扣本場關鍵主題——長到可測量,短到願兩遍都答完。
為什麼班級平均分不夠看?
平均數會藏住薄弱項;報告按知識點和學員分別拆解增益。
範本免費嗎?
免費。題目寫一次,結構可以屆屆復用。
會產生報告嗎?
會——每位學員一份可列印 AI 報告,含個人增量與全班提升最少的主題。
和課後回饋表什麼關係?
回饋表測體驗,前後測測改變,兩張合用才是完整證據鏈。
📚

本範本背後的方法論與術語

柯氏評估模型 培訓需求分析 李克特量表

證明你的培訓改變了什麼

同卷兩測,人人拿到增益報告,免費開始。