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🧑‍💼 HR 人力资源

免费候选人信息采集表模板

一次收齐候选人基本信息、应聘岗位与来源渠道,让招聘者不再翻邮箱找线索,每位候选人都留下一条干净的管道记录。

6 个核心字段
约 3 分钟
管道记录
在线预览

一句话答案

候选人信息散在邮箱和简历里对不齐时,用一张表统一口径:基本信息、岗位、来源渠道一次录入并附简历,内推效果事后也能复盘。

💡

关于此模板

简历散落在邮箱和网盘里,上下文几天就会丢失。这张采集表把候选人基本信息、应聘岗位、来源渠道与下一步备注收进同一条记录——同事隔几天接手时不用翻邮件,一眼就能看全这个人从哪里来、走到哪一步。

🗂️

模板速览

模板候选人信息采集表
类别HR 人力资源
形式结构化表单,字段开箱即用
作答时长约 3 分钟 / 人
你将获得结构化、带时间戳的记录,可回看、导出与归档
适用对象企业招聘者 · 猎头与 RPO 顾问 · 用人经理
费用免费复制到 FormLM 工作台并自定义
🖥️

在线预览

可填写的示例表单(应用发布后可直接体验)。

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…
填写后即可看到作答如何流转。
📦

包含内容

运行该模板所需的一切。

1

候选人基本信息

姓名、联系方式与所在城市,固定字段。

2

岗位与来源

应聘岗位,以及这个人从哪里来。

3

附件归档

简历与作品集挂在同一条记录上。

4

招聘者备注

下一步动作私有,不出现在候选人视图。

🧭

使用步骤

从复制到交付,四步完成。

1

使用此模板

复制到工作台,列出正在招的岗位。

2

补齐必问字段

工作许可、地点、到岗时间,一次设好。

3

发链接或代填

投递后发链接,或校招、内推后当场录入。

4

回看管道

按岗位或来源筛选,确定每个人的下一步。

👥

适用人群

选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。

1

企业招聘者

不付费上 ATS 也能让每位应聘者有迹可循。

2

猎头与 RPO 顾问

跨客户用同一套候选人档案口径。

3

用人经理

有人内推的瞬间就把信息落进系统。

⭐

核心特性

让它成为专业交付物的能力。

📝

内含示例问题

真实问题预览——完整版本可加入你自己的字段与流程。

  1. 候选人姓名、邮箱与电话(填空)
  2. 应聘岗位(从在招岗位中选择)
  3. 这位候选人的来源:内推/投递/猎头/招聘会 (单选)
  4. 最新简历(附件上传)
  5. 工作许可或签证情况(单选+备注)
  6. 期望到岗时间与离职交接期(填空)
  7. 招聘者下一步备注,候选人不可见(开放)
❓

常见问题

为什么不直接收邮箱里的简历,而要用采集表?
邮箱里的上下文几天就会丢失。采集表把基本信息、应聘岗位、来源与下一步备注收进同一条记录,招聘团队任何人都能按岗位筛选、随时回看。
是候选人自己填,还是招聘者代填?
两种都可以——收到投递后发链接让对方自填,或在校招、内推面谈后由招聘者当场录入。
招聘者的内部备注候选人能看到吗?
看不到。备注属于你工作台的副本,发给候选人的链接只显示你选择公开的字段。
它和电话初筛评分卡有什么区别?
采集表记录“这个人是谁”,评分卡记录“初筛聊得怎么样”。采集表负责把候选人工牌建起来,评分卡负责对打通不通下判断。
模板免费吗?
免费。复制到 FormLM 工作台,每个在招岗位都能复用同一张表。
能同时给多个岗位用吗?
可以。应聘岗位字段会自动把每条记录归入对应管道的视图,一张表覆盖多个在招职位。
📚

本模板背后的方法论与术语

留任风险测评指南 价值观招聘

别再让候选人流失在邮箱里

免费复制,每位候选人留下一条整洁可检索的记录。