一句话答案
Offer 发出去石沉大海，往往就差一个正式回执——候选人逐项确认条款、接受或婉拒，键入姓名与日期留痕；这是意愿记录，不是法律签名。
录用常常在电话和微信里定下来，HR 事后才发现有两个版本的到岗日期。这张表让候选人逐项确认关键条款、勾选接受或婉拒、键入姓名并写下日期——一份中性的意愿留痕，让入职筹备从一开始就建立在同一页事实上。
| 模板 | 录用接受确认表 |
|---|---|
| 类别 | HR 人力资源 |
| 形式 | 结构化表单，字段开箱即用 |
| 作答时长 | 约 2 分钟 / 人 |
| 你将获得 | 结构化、带时间戳的记录，可回看、导出与归档 |
| 适用对象 | 招聘与 HR 运营 · 用人经理 · 候选人 |
| 费用 | 免费复制到 FormLM 工作台并自定义 |
可填写的示例表单（应用发布后可直接体验）。
运行该模板所需的一切。
岗位、团队、薪资带宽与到岗日期集中一块。
明确的勾选，不靠猜沉默是什么意思。
键入姓名加日期，作为确认记录存档。
上岗前的顾虑，开放字段提前收集。
从复制到交付，四步完成。
复制到工作台，填好候选人与录用要点。
岗位、薪资带宽、到岗日，逐条列出。
勾选接受或婉拒，键入姓名，写上日期。
启动入职筹备，或归档婉拒理由。
选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。
每个录用都以一份带日期的记录收尾。
今天就确定下个月到底谁来。
把决定写成文字，双方都不做过度预期。
让它成为专业交付物的能力。
真实问题预览——完整版本可加入你自己的字段与流程。
