一句话答案
自评最怕写成流水账——亮点、短板、所需支持分开必答且每条都要挂证据，AI 把答卷直接转成主管的面谈提纲与一页小结。
自评容易翻车在两个极端：要么没有证据地表功，要么含糊其辞地“都还行”。这张表要求每条陈述背后放一个数字或产出——亮点如此，没达到的地方也如此；AI 小结再把笔记整理成面谈可讨论的提纲，绩效对话从同一页开始，而不是大眼瞪小眼。
| 模板 | 员工自评表 |
|---|---|
| 类别 | HR 人力资源 |
| 形式 | 计分测评 + 个性化 AI 报告（PDF） |
| 作答时长 | 约 20 分钟 / 人 |
| 你将获得 | 每份作答生成个性化 AI 报告（可打印 PDF），并保留原始作答 |
| 适用对象 | 要参加考核的员工 · 主管 · HR |
| 费用 | 免费复制到 FormLM 工作台并自定义 |
示例表单与 AI 报告预览（应用发布后可即时填写体验）。
运行该模板所需的一切。
每个成果都挂着数字或产出。
没做好的地方写原因，不写借口。
下一周期要建的技能与需要的支持。
一页摘要，双方都能照着准备。
从复制到交付，四步完成。
复制到工作台，设好考核周期与岗位。
每条结论后面放一个事实。
亮点、短板与面谈问题收进一页。
员工与主管对照同一份结构化摘要。
选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。
带着写好的陈述进场，不靠现场回忆。
收到的是结构化输入，不是空白页。
每个周期全公司统一一种自评语法。
让它成为专业交付物的能力。
真实问题预览——完整版本会加入评分与每位作答者的个性化报告。
