一句話答案
發 Offer 前需要候選人書面授權時用它：查什麼、為什麼查逐項勾選，鍵入簽名與日期隨職位檔案歸檔，審計來了拿得出憑據。
沒有書面同意就跑背調，是在給自己留法律風險。這張表把授權拆到每一項：經歷查核、學歷驗證、犯罪記錄（以當地法規允許為限），候選人逐項勾選、讀知披露說明、簽名並註日期，記錄隨職位檔案保存備查。它做的是授權留痕，不構成法律意見，具體規則請與顧問確認當地要求。
| 範本 | 背景調查授權表 |
|---|---|
| 類別 | 人力資源 |
| 形式 | 資料授權與簽名留痕表單 |
| 作答時長 | 約 3 分鐘 / 人 |
| 你將獲得 | 結構化、帶時間戳的紀錄，可回看、匯出與歸檔 |
| 適用對象 | HR 營運 · 用人經理 · 合規 |
| 費用 | 免費複製到 FormLM 工作臺並自訂 |
示例表單與 AI 報告預覽（應用發布後可即時填寫體驗）。
執行該範本所需的一切。
候選人勾選的每一項才是可查的。
查什麼、誰能看到，事先寫明。
簽名姓名加日期，構成同意證據。
授權表隨職位檔案走，不散在信箱。
從複製到交付，四步完成。
複製到工作臺，列出制度允許的查核項。
讀披露、勾範圍、簽名註日期。
只核被勾選的項目。
授權記錄歸入進用檔案。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
每一次背調都有書面同意打底。
清楚知道候選人授權查了什麼。
審計來時拿得出帶日期的記錄。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——完整版本會加入評分與每位作答者的個性化報告。
