一句話答案
半年調研太慢、天天問又沒人答——5–6 道固定題每周 2 分鐘匿名打卡，輪次之間直接可比，士氣異常當周就能被發現。
脈搏調查是簡短、高頻率的團隊狀態打卡——通常 4–6 題——以週與週之間的趨勢取代一年一次的長篇敬業度調查。作答匿名，趨勢一目瞭然，小問題在變成離職之前就會被看見。
| 範本 | 團隊脈搏調查 |
|---|---|
| 類別 | 人力資源 |
| 形式 | 調查問卷，結果可匯出 |
| 作答時長 | 約 2 分鐘 / 人 |
| 你將獲得 | 結構化、帶時間戳的紀錄，可回看、匯出與歸檔 |
| 適用對象 | 團隊負責人 · HR 團隊 · 顧問 |
| 費用 | 免費複製到 FormLM 工作臺並自訂 |
示例表單與 AI 報告預覽（應用發布後可即時填寫體驗）。
執行該範本所需的一切。
5 道核心題每輪固定，答案可直接對比。
不與個人掛鉤，回饋才敢說真話。
每輪留一個自由文本框，不漏上下文。
題項與量表跨輪不變，走勢一眼讀。
從複製到交付，四步完成。
一鍵把脈搏調查複製到工作臺，免費。
每週或雙週一次，題目保持穩定。
發連結或 QR Code，作答不記名。
彙整分數與評論，針對低谷行動。
選擇你的角色——看它如何嵌入你的流程。
每週掌握士氣，不被 1:1 淹沒。
同一套脈搏題跨部門對齊。
在專案週期內持續追蹤客戶團隊狀態。
讓它成為專業交付物的能力。
真實問題預覽——完整版本會加入評分與每位作答者的個性化報告。
