一句话答案
半年调研太慢、天天问又没人答——5–6 道固定题每周 2 分钟匿名打卡，轮次之间直接可比，士气异常当周就能被发现。
脉搏调研是简短、高频的团队状态打卡——通常 4–6 题——用周与周之间的趋势代替一年一次的长篇敬业度调研。作答匿名，趋势一眼可读，小问题在变成离职之前就会被看见。
| 模板 | 团队脉搏调研 |
|---|---|
| 类别 | HR 人力资源 |
| 形式 | 调研问卷，结果可导出 |
| 作答时长 | 约 2 分钟 / 人 |
| 你将获得 | 结构化、带时间戳的记录，可回看、导出与归档 |
| 适用对象 | 团队负责人 · HR 团队 · 顾问 |
| 费用 | 免费复制到 FormLM 工作台并自定义 |
示例表单与 AI 报告预览（应用发布后可即时填写体验）。
运行该模板所需的一切。
5 道核心题每轮固定，答案可直接对比。
不与个人挂钩，反馈才敢说真话。
每轮留一个自由文本框，不让上下文丢失。
题与量表跨轮不变，走势一眼读。
从复制到交付，四步完成。
一键把脉搏调研复制到工作台，免费。
每周或双周一次，题目保持稳定。
发链接或二维码，作答不记名。
汇总分数与评论，针对低谷行动。
选择你的角色——看它如何嵌入你的流程。
每周感知士气，不被 1:1 淹没。
同一套脉搏题跨部门对齐。
在项目周期内持续跟踪客户团队状态。
让它成为专业交付物的能力。
真实问题预览——完整版本会加入评分与每位作答者的个性化报告。
